You are here:
Startseite Pilotprojekte Le travailleur indépendant résilient. (Unizo-Integraal-Liantis)Le travailleur indépendant résilient. (Unizo-Integraal-Liantis)
Le travailleur indépendant résilient. Prévention du stress et du burn-out chez les entrepreneurs indépendants
Les entrepreneurs indépendants gèrent leur entreprise avec passion. Mais stress et burn-out guettent parfois. En 2016, un quart de tous les travailleurs indépendants en invalidité ont souffert d’affections psychosociales liées au travail. Avec le soutien de la ministre des Affaires sociales, Maggie De Block, l’Union des entrepreneurs indépendants UNIZO, l’organisme de formation Integraal et le groupe de services Liantis se réunissent pour s’attaquer à ce défi social. Grâce au projet-pilote portant sur les travailleurs indépendants résistants, ils veulent soutenir et renforcer autant que possible les entrepreneurs indépendants afin de prévenir et combattre le stress et le burn-out.
Concrètement, le projet se concentre notamment sur une large campagne de sensibilisation, des outils spécifiques, des formations, des sessions petit-déjeuner et des accompagnements individuels.
Le projet est adapté aux entrepreneurs indépendants et est appuyé par une étude scientifique récente. Les trois parties concernées veulent également soutenir la politique en la matière grâce à ce projet-pilote. Le projet permet en effet de définir une procédure qui s’inscrit dans le concept du budget santé, tel qu’évoqué dans les récentes notes de politique de la ministre Maggie De Block. Enfin, les initiateurs promouvront et ancreront si possible de manière durable les résultats du projet dans les organisations qui sont actives dans le domaine d’activité des entrepreneurs indépendants.
Info : Karel Van den Eynde – 0475 56 75 63 – karel.vandeneynde@liantis.be
Transcriptie van"De veerkrachtige zelfstandige (UNIZO-Integraal-Liantis)"
De veerkrachtige zelfstandige
Danny van Assche (UNIZO) en Philip van Eeckhoute (LIANTIS)
DVA: we zijn een project opgestart om burn-out bij zelfstandige ondernemers aan te pakken.
Op zich is dat een behoorlijk probleem want zelfstandigen blijven altijd maar doorgaan.
We merken ook dat zelfstandigen een heel pak ziektedagen minder opnemen dan werknemers.
Koen Camerlynck (ondernemer): Je hebt je de laatste maanden leeg gewerkt.
Ik zei: “Ik moet bij mijn zaak zijn”, en zij vroeg “Waarom?” Het is bijna evident dat een baas de eerste en de laatste is.
PVE: als wij in het kader van dit project een bevraging hebben gedaan bij de zelfstandige ondernemers, dan blijkt dat een kleine helft zichzelf een te grote werkdruk toemeet en stel “Ik heb daar last van”.
Daarom is het de hoogste tijd dat wij, samen met de mensen van UNIZO, dat probleem echt aanpassen.
Campagnevideo Burnouting
Vrouw: En nog iets, als zelfstandige zijt ge altijd in perfecte gezondheid.
Griep, stress, vermoeidheid, burn-out? Verzinsels.
Zodra ge uw BTW nummer hebt bestaat dat niet meer.
DVA: hoe gaan we dat concreet doen? UNIZO heeft meer dan 275 lokale ondernemersverenigingen waar ondernemers samenkomen en samen van elkaar kunnen leren en samen problemen bespreken.
Dit is een van de zaken die we daar absoluut naar voren willen schuiven.
PVA: het startschot is gegeven begin deze zomer met de lancering van de website burnouting.
be waar ondernemers ook terecht kunnen om een zelfscan te doen.
Wij hebbe bij LIANTIS al een toolkit om burn-out bij werknemers te bestrijden.
We zijn die aan het uitbouwen, we zijn die aan het verbreden, zodat ook mensen met een zelfstandige activiteit daar de vruchten van kunnen plukken.
DVA: we hebben iet alleen het digitale, de website, maar we gaan nu ook naar de mensen toe.
Er zijn nu al een drietal lerende netwerksessies geweest, waarbij men kan leren hoe men bepaalde signalen kan interpreteren.
Men kan de scan invullen maar men kan tegelijkertijd ook weten dat bepaalde zaken of gevoelens kunnen wijzen op een burn-out.
Het hele project van burn-out bij zelfstandigen is net om hen er attent op te maken dat ze voorzichtig moeten zijn.
Ze moeten signalen leren herkennen, om er ook iets aan te kunnen doen, om te vermijden dat ze in die burn-out vallen.
Dans le Storybook de ce projet, vous trouverez plus d'informations sur le contexte, les objectifs et les résultats concrets.
Dans le fichier zip ci-joint, vous trouverez différents outils concrets développés dans le cadre du projet (outils de prévention, méthodologies utilisées, posters, flyers, etc ...)
Pour stimuler l’intégration des différentes actions pour renforcer la prévention des maladies psychiques liées au travail, un « canevas de prévention intégrée » a été développé. Il a été demandé aux coordinateurs des projets de positionner leur projet pilote dans ce canevas. Vous trouverez ce document ci-dessous.