Disability-ManagerIn

Der Disability Manager koordiniert und erleichtert die Rückkehr von Arbeitnehmern mit langfristiger Arbeitsunfähigkeit an den Arbeitsplatz mit dem Ziel, langfristige Lösungen zu implementieren, die sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber positiv sind.

Zu jedem Zeitpunkt der Arbeitsunfähigkeit kann ein Arbeitnehmer bei seinem Arbeitsmediziner eine Wiedereingliederungsweg beantragen. Ziel dieser Wege ist es, die Wiedereingliederung von langzeiterkrankten Mitarbeitern zu fördern, indem ihnen die Möglichkeit gegeben wird, eine angepasste oder eine andere Funktion auszuüben, wenn sie aus medizinischen Gründen vorübergehend oder dauerhaft nicht mehr in der Lage sind, ihre Funktion auszuüben.