PräventionsberaterIn psychosozialer Aspekte

Es handelt sich um einen Experten, der den Arbeitgeber berät um psychosoziale Risiken, die mit der Arbeit zusammenhängen vorzubeugen.

Er gehört entweder zum internen Dienst der Prävention und dem Arbeitsschutz oder zu einem externen Dienst des Unternehmens.

Die Rolle des Präventionsberaters psychosozialer Aspekte ist :

Vertraulichkeit zuzuhören, da er an das Berufgeheimnis gebunden ist.
zu informieren
Die leidenden Arbeitnehmer zu beraten um eine Lösung zur problematischen Situation zu finden
gemeinsam mit dem Arbeitnehmer die psychosozialen Faktoren zu analysieren, die die Wiederaufnahme der Arbeit hindern.
weitere Interventionen vorzuschlagen, wie z. B. die Betreuung von Arbeitsteams, nicht-therapeutische Kurzzeitbetreuung bei Stress oder Burnout, Konfliktmanagement, Beratung der Vorgesetzten zur Vermeidung von Arbeitsunfähigkeit.

Er ist für alle psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz zuständig und kann sowohl in der informellen als auch in der formellen Phase des internen Verfahrens tätig werden.