Equilearning (Le Timon ASBL)
Equilearning – Le Timon ASBL (entreprise de formation par le travail)
Le projet d’equilearning propose une action de prévention des affections mentales liées au travail s’adressant, dans un premier temps, aux responsables de PME. L’action se décline sur deux journées de formation et d’expérimentation dont les objectifs principaux sont:
- la sensibilisation à la thématique,
- le développement de la connaissance de soi afin de pouvoir davantage se prévenir de ces affections ainsi que d’influencer le lieu de travail de façon positive dans une dynamique de réduction des risques,
- l’investigation et le renforcement de certaines compétences qui ont un rôle déterminant dans l’installation d’une souffrance au travail.
Elle s’accompagne d’une méthodologie originale qui allie la médiation avec un partenaire particulier qu’est le cheval et des techniques issues de la psychologie sociale, des groupes et des organisations. Une action de prévention secondaire complémentaire sera proposée aux équipes professionnelles présentant des premiers signes en lien avec les affections mentales liées au travail. Une prise en charge cohérente vis-à-vis de la réalité de l’équipe participante sera alors élaborée.
Info : Ornella Campanile – 04 250 50 44 – info@letimonasbl.be (link sends e-mail)
LE TIMON ASBL
Margot BUCKINCKX (Coordinatrice Le Timon)
Le Timon is een centrum voor sociaalprofessionele integratie dat opleidingen voor werkzoekenden aanbiedt.
Bij heel wat mensen doe een burn-out hebben gehad of er nog mee worstelden, stelden we vast dat het contact met paarden en onze manier om hen op te volgen, aanzienlijk konden helpen.
Het proefproject omvat twee opleidingsdagen; het zijn eerder dagen waarop we de mensen bewust maken voor de problematiek.
Eigenlijk gaat het hier om een eerste preventieniveau.
Om de oefening gestructureerd te laten verlopen, moet je doelstellingen vooropstellen.
Hier bestaat de doelstelling erin om de deelnemers te wijzen op bepaalde variabelen.
We spelen met die variabelen.
Als we mensen bijvoorbeeld een zware mentale belasting willen laten ervaren, richten we de oefening zo in dat de mensen deze mentale belasting voelen.
Ornella CAMPANILLE (Opleidster)
Het is echt de bedoeling dat ze zelf ontdekken wanneer ze over de mentale kracht beschikken.
Zo kunnen ze de voortekens herkennen van de gevoelens die ze in stressvolle situaties kunnen ervaren.
Margot BUCKINCKX (Coordinatrice Le Timon)
We baseren ons op wetenschappelijk onderzoek.
Alle variabelen die we hanteren en in onze oefeningen gebruiken, komen rechtstreeks uit de wetenschappelijke literatuur.
Daar baseren we ons dus op.
Het hele project en alle opleidingsdagen zijn op wetenschappelijke bevindingen gebaseerd.
Lisa GALAMBOS (Deelneemster)
De opleiding heeft me geleerd om een duidelijker en een breder beeld te ontwikkelen van een burn-out net las de oorzaken en verschijningsvormen ervan.
De methode waarbij je in situaties met het paard wordt geplaatst, kon e echt bekoren.
Het lijkt me echt vernieuwend als methode.
Je voelt de dingen op deze manier goed aan.
Margot BUCKINCKX (Coördinatrice Le Timon)
We krijgen erg positieve feedback van de deelnemers.
Het is niet de bedoeling om zeer veel deelnemers te bereiken, maar om actie te ondernemen en dit zo goed mogelijk te doen.
Daarom baseren we ons zeer sterk op de feedback van de deelnemers om ons initiatief verder te verbeteren.
Dans le Storybook de ce projet, vous trouverez plus d'informations sur le contexte, les objectifs et les résultats concrets.
Dans le fichier zip ci-joint, vous trouverez différents outils concrets développés dans le cadre du projet (outils de prévention, méthodologies utilisées, posters, flyers, etc ...)
Pour stimuler l’intégration des différentes actions pour renforcer la prévention des maladies psychiques liées au travail, un « canevas de prévention intégrée » a été développé. Il a été demandé aux coordinateurs des projets de positionner leur projet pilote dans ce canevas. Vous trouverez ce document ci-dessous.