We care for you (ASZ)
We care for you (Algemeen Stedelijk Ziekenhuis (ASZ))
We care for you… Le nouveau mantra, qui fait progressivement son entrée dans l’Algemeen Stedelijk Ziekenhuis (ASZ), préconise des soins intégrés pour tous les collaborateurs de l’ASZ et de l’ASBL.
S’inscrivant dans la politique du bien-être et reposant sur une politique de présence, le groupe de travail de prévention contre le burn-out veut se concentrer sur les affections mentales liées au travail. Les membres de l’équipe de prévention reçoivent à cet égard une formation poussée. Avec ce bagage en main, ces membres constitueront les premières personnes de contact sur les différents campus. Ils offrent une oreille attentive, donnent des avis, mais dirigent également les personnes concernées vers des services d’assistance professionnelle et l’Équipe Médico-Sociale (EMS), qui est composée du médecin du travail, du directeur du personnel, d’un membre RH, de la personne de confiance et d’un membre du groupe de travail de prévention contre le burn-out.
Le train formé avec l’EMS garantit que des actions politiques et organisationnelles puissent être entreprises en vue de la prévention ou de la guérison d’affections mentales liées au travail qui dépassent le niveau individuel. Par ailleurs, nous proposons des intervisions aux dirigeants. Tous les départements reçoivent également, au niveau de l’équipe, une formation liée à un outil en ligne qui permet de continuer en permanence ce parcours d’apprentissage.
Info : Karolien Kerckhofs – 053 76 68 29 – karolien.kerckhofs@asz.be (link sends e-mail)
Transcriptie van " We care for you (ASZ)"
Algemeen Stedelijk Ziekenhuis Aalst: We Care For You
Sabine Siau (Algemeen directeur A.S.Z.)
Er wordt heel veel verwacht van de medewerkers.
Er is een heel veranderend.
Er zijn toenemende administratieve taken die hen worden opgelegd.
We hebben bijkomende behandelingstechnieken die vragen dat mensen heel hun carrière blijven leren.
Vandaar dat het we toch ook wel nodig vonden om ons in te schrijven en deel te nemen aan dit
pilootproject.
Omdat het de bedoeling is preventief te kunnen optreden en een vroege detectie te doen van signalen
bij medewerkers die mogelijk burn-out symptomen vertonen.
Karolien Kerckhofs (We Care for You voorzitter)
Het We Care For You project wordt gedragen door het WCFY team.
Dat is een multidisciplinair team dat
bestaat ut medewerkers die op professioneel vlak een expertise hebben in het kader van burn-out.
Evenzeer mensen die op basis van een affiniteit met het thema gekozen hebben om deel te nemen aan het project.
We hebben verschillende doelstellingen voor ogen met het WCFY project. Met name het thema uit de
taboesfeer halen. Wij werken in het ziekenhuis dat het thema toch erg gevoelig ligt.
We hebben een hele literatuurstudie gedaan.
Telkens werd duidelijk dat dezelfde elementen terugkwamen.
Zoals het creëren van verbondenheid, het inzetten op teamgebeuren, maar ook een luisterend oor
bieden zodat medewerkers het gevoel hebben dat er wordt geluisterd.
Daarnaast hebben wij een opleiding uitgewerkt voor verschillende teams binnen het ziekenhuis.
Bewegen, sporten, gezonde voeding etc. zijn heel belangrijk om aan burn-out preventie te doen.
I het kader daarvan hebben wij binnen ASZ ook een loopgroepje opgericht.
Ellen Rossel (WCFY teamlid)
Als we de bekendheid van het project bekijken is het zo dat we al verschillende acties hebben ondernomen.
Dat blijft een boeiende uitdaging omdat we met een grote organisatie zitten.
Als we kijken van het begin van het project tot nu zijn er toch al een dertigtal aanmeldingen
van collega’s die problemen hebben rond burn-out en die persoonlijke begeleiding wensen van ons WCFY team.
We denken dat we in ons opzet aan het slagen zijn en we willen binnen ons team voor onze
collega’s kunnen blijven zorgen.
Dans le Storybook de ce projet, vous trouverez plus d'informations sur le contexte, les objectifs et les résultats concrets.
Dans le fichier zip ci-joint, vous trouverez différents outils concrets développés dans le cadre du projet (outils de prévention, méthodologies utilisées, posters, flyers, etc ...)
Pour stimuler l’intégration des différentes actions pour renforcer la prévention des maladies psychiques liées au travail, un « canevas de prévention intégrée » a été développé. Il a été demandé aux coordinateurs des projets de positionner leur projet pilote dans ce canevas. Vous trouverez ce document ci-dessous.