Travailler à ses facultés mentales (Alert!)

Travailler à ses facultés mentales (Alert!)

Travailler à ses facultés mentales (Alert!)

Sofie Vandermarliere (responsable du contenu)
Alert est un centre de formation qui offre une formation complète aux entreprises.
Nous offrons des formations et des conseils.

Le projet "Renforcement des capacités mentales" fait partie de notre pilier santé.
Avec ce projet, nous voulons travailler à un changement culturel dans le secteur de la construction.
Nous visons à intégrer la santé mentale dans la culture de la sécurité dans le secteur de la construction.

L'accent mis sur les travailleurs est très important dans le cadre de notre projet.
Il s'agit d'un groupe cible qui apparaît dans la littérature avec certains besoins, mais qui est souvent négligé lorsqu'il s'agit de soutien aux entreprises.

Un élément important pour nous est la collaboration avec Constructiv.

En tant que fonds sectoriel, Constructiv a une connaissance approfondie du secteur de la construction et dispose d'un énorme réseau.
Pour nous, c'était une valeur ajoutée que d'unir nos forces afin de construire un partenariat.

Nous avons plusieurs actions qui sont incluses dans le catalogue.
C'est comme un menu dans lequel les entreprises peuvent choisir.
L'une de ces actions est "La maison de la capacité mentale", une action où nous nous concentrons sur la sensibilisation, c'est une activité d'équipe.
Grâce à des missions amusantes et expérientielles, les gens se mettent au travail sur des thèmes tels que le stress, la surcharge, la dépression et la résilience, qui sont aussi le côté positif de l'histoire.
Tout au long des missions et des activités axées sur les objectifs, le groupe gagne des éléments de base.
Des éléments de base qu'ils peuvent utiliser pour construire leur "Maison de la capacité mentale".

Dans le cadre du projet pilote, nous avons la possibilité de lancer gratuitement 10 trajectoires de test.
L'une de ces trajectoires de test est mise en place ici, à Willy Naessens.

Sarah Van Den Bossche (chef de service prévention et protection au travail)
Le bien-être psychosocial a été un point d'action dans notre entreprise pour 2019-2020.
Nous avons été contactés par Constructiv.
Le fait est que nous faisons beaucoup pour le bien-être psychosocial, mais qu'il n'y avait pas de politique globale et que nous allons nous y attaquer dans les années à venir.
Au début du projet, il y a eu une séance d'information au cours de laquelle nous avons fait connaissance avec Daan et Sofie van Alert.
Leur approche a été très positive.
Nous nous sommes immédiatement sentis à l'aise pour travailler avec eux et nous impliquer dans le projet.

Tuur Dhaenens (chef de projet)
J'étais présent à la session pour les domestiques, où nous avons pu parler du bien-être au sens large, de ce que nous ressentons et de la façon dont nous nous sentons au travail, à travers diverses questions ou dans une sorte de question ouverte.
J'ai eu le sentiment que cela a été demandé avec beaucoup d'attention, certainement personnellement, pour des gens comme moi dans l'exécution, où les heures de travail sont tout sauf définies, Sofie Vandermarliere (responsable du contenu)
Pour les entreprises intéressées par le projet ou sa démarche, il est possible de visiter le site web www.
bouwenaanmentaalvermogen.be.
Ainsi, Alert s'efforce de faire du projet pilote un ensemble durable de manière à ce que nous puissions continuer à le mettre en place par la suite.